「Webサイトで自社のサービスや商品を知ってもらいたい」
「Webサイトの記事を増やしたい」
と思っていても記事の作成で課題を抱えている人もいるのではないでしょうか。
自社で記事を作成するのが難しい場合は、ライターに外注するのがおすすめです。
とはいえライターによって技量が異なるため、優秀なライターを探すところから始めなければいけません。
そこで本記事では以下の内容を紹介します。
- 業務委託の外部ライターを探す方法
- 優秀なライターの特徴
- ライターに依頼するメリットと注意点
- ライターへの依頼費用の相場
さまざまなライターの探し方がある中で、ライターに求める条件や自社の状況に合わせて方法を選ぶのがポイントです。
ライターを募集する際に面接を設けるときは、優秀ライターの特徴を押さえておきましょう。
ライターに依頼するメリットだけではなく、注意点も把握しておくのが大切です。
自社の予算内で記事を作成するために、ライターの依頼費用の相場もチェックしましょう。
業務委託の外部ライターの探し方8つ
業務委託の外部ライターを探す方法は以下の8つです。
1.専門業者に依頼する
2,クラウドソーシングで探す
3.Xで募集をかける
4.検索エンジンで探す
5.ライター向けのイベントで探す
6.自社サイトで応募してもらう
7.個人ライターに直接連絡する
8.人材紹介サービスを利用する
スキルを最優先したいときは、専門業者に依頼するのがおすすめ。
少し費用を抑えるとともに質も確保したい人は、クラウドソーシングや人材紹介サービスを活用しましょう。
アプローチしてきたライターを優先的に採用したいなら、Xや自社サイトで募集をかけるのがポイントです。
直接顔を合わせた上でライターを選びたい場合は、ライター向けのイベントを開催し対面で直接話をするのがおすすめ。
状況や希望に応じて、ライターを探す方法を選びましょう。
1.専門業者に依頼する
専門業者は、外部ライターを自社で直接探さず、ライターの手配から管理まで任せられる代行会社です。
専業業者には以下のような会社があります。
- コンテンツ制作会社・編集プロダクション
- ライター専門エージェント
- 特定分野特化型の業者
コンテンツ制作会社・編集プロダクションは、記事の企画考案〜入稿まで一括対応が可能です。
メディア運営経験が豊富で、SEOやオウンドメディア向けに強いのが特徴。
ライター専門エージェントは、登録しているライターから条件に合う人を紹介してくれます。
契約や単価交渉を代行してくれるケースもあり、質と価格のバランスを重視したい人におすすめです。
特定分野特化型の業者は、医療・金融・IT・採用などの専門ジャンルに強いのが特徴。
専門性や正確性を重視した案件に向いていますが、依頼費用は高い傾向にあります。
専門業者のメリットとデメリット
- 探す手間がかからない
- 品質が安定している
- 管理工数が減る
- 急ぎ案件や大量案件に強い
募集・選考・テスト依頼を自社で行う必要はなく、ライターを探す手間がかからない点が大きなメリットです。
「〇月までに〇本書きたい」をすぐに叶いたいなら専門業者に相談しましょう。
専門業者による編集チェックが入るので、納品物の最低ラインが担保されます。
品質の安定性を重視したい人におすすめです。
進行管理と修正対応を業者が担当してくれるため、自社で対応する業務を最低限に抑えられます。
記事作成に充てられる人材や時間がないときは、専門業者に一貫して任せるのがポイントです。
短期間で10本や50本なども対応可能なのが、専門業者の強みでもあります。
「急ぎで作成したい記事がある」「大量に記事を量産したい」といった場合は、専門業者に問い合わせましょう。
- コストが高め
- ライター本人が見えにくい
- 業者によって品質がバラバラ
専門業者のコストは、直接ライターに依頼するより1.2〜2倍ほど高くなります。
記事の作成費用だけではなく、編集費やディレクション費が含まれるため高く設定されています。
業者を介してライターに依頼するので、誰が書いているか不透明になりがちです。
ライターの顔が見えないため、同じライターに依頼していても専属感が出にくいのがデメリット。
専門業者といっても実績が浅い会社だと、記事の品質に差が出る恐れがあります。
記事をテンプレートで作成しているところもあるため、記事ごとに差別化を図りたい場合には向かない会社も。
2.クラウドソーシングで探す
クラウドソーシングとは、オンライン上で不特定多数のライターから応募を募るプラットフォームです。
代表的なクラウドソーシングサービスは以下の通り。
クラウドソーシングでライターを探す流れは以下の通りです。
- 募集要項を作成する
- 案件を公開する
- 応募者を選考する
- テストライティングを実施する
- 本契約・継続依頼する
募集要項では記事ジャンルや文字数といった、基本的な依頼に関する情報をまとめます。
納期と継続可否も記載しておけば、よりライターを募りやすくなります。
案件を公開するとすぐに複数応募がくるケースが多いため、選考するポイントをまとめておきましょう。
例えば、実績や過去の評価を見て依頼したいライターの条件を満たしているか確認するのがポイントです。
テストライティングは必ずしも行わなくてはいけない訳ではありませんが、実績がないライターやポートフォリオがないライターには実施するのがおすすめ。
テストライティングを無料で依頼する企業もありますが、ライターからの印象を考えると少額かつ短文で実施しましょう。
現役ライターの私ですが、
無償でテストライティングを依頼されると、不合格のリスクを考えて辞退させていただくことが多いです。
クラウドソーシングで探すメリットとデメリット
- 圧倒的にライターの人数が多い
- 低コストで始められる
- 単発や検証に向いている
- 契約や支払いが簡単
クラウドソーシングは誰でも利用できるため、圧倒的にライターの数が多く、数十〜数百人から応募が来るケースも。
特殊なジャンルでも応募者を募れる可能性が高いです。
単価が比較的安く、中には1記事数千円から依頼しているところもあります。
ただし安すぎてお小遣いにもならない案件は、ライターから毛嫌いされてなかなか応募が来ない恐れも。
試しに記事作成を依頼したい人や、1本だけ書いて欲しいときにおすすめです。
複数のライターに単発案件を依頼して、中から優秀なライターに絞って継続案件を依頼するのもポイント。
契約から支払いまでプラットフォームが仲介してくれるので、自社で全て対応する必要はありません。
請求書の対応が不要で、自社リソースを少しでも抑えられます。
- ライターの質にバラつきがある
- 管理や教育コストがかかる
- 長期的な戦略化が難しいケースがある
- プラットフォームの手数料が発生する
クラウドソーシングは初心者〜プロまで混在しているので、ライターの質にばらつきがあります。
ライター本人は実績や経験を偽れるため、優秀か見極めが重要です。
初心者ライターに任せると、修正指示が多くなりがちで教育コストがかかってしまいます。
ライターの技量に関わらず安定した質を確保したいなら、依頼する前にマニュアルを完備する必要があります。
ライターの顔が見えない分、音信不通や突然の離脱リスクの恐れも。
長期的な依頼が難しく、専属ライターとして任せられる人材探しが難しいです。
プラットフォームを利用すると、発注金額の10〜20％前後ほどの手数料が発生します。
発注金額が多ければ多いほど高い手数料が発生するので、予算内で依頼できるか事前確認が必要です。
3.Xで募集をかける
Xではライターを募集するポストを投稿し、リプライやDMを通じてライターと繋がれます。
ライター本人の発信や人柄を事前に見えるため、実績だけではなく人柄も重視したい人におすすめです。
Xでは自主的に情報発信している人が多く、意欲の高いライターが集まりやすいです。
直接契約が前提で専属化しやすいので、長期的に付き合っていけるパートナーが見つかる可能性があります。
Xでポストを投稿するときの例は以下の通りです。
【ライター募集】
オウンドメディアの記事執筆をお手伝いいただける
業務委託ライターさんを募集しています。
・ジャンル：〇〇
・文字数：2,000〜3,000字
・報酬：1文字2円〜（経験により相談）
・継続あり
ご興味ある方は実績URLを添えてDMください。
依頼内容を箇条書きで記載すると、一目で分かりやすくライターの応募意欲を高める効果が期待できます。
Xで募集するメリットとデメリット
- コストが低い
- ミスマッチが起こりにくい
- 拡散力がある
Xだと仲介手数料がかからないので、コストを抑えられるメリットがあります。
単価をそのまま支払えるため、ライターにとって少しでも多く報酬を受け取れる点がメリットです。
投稿内容から価値観を把握できるので、トンマナのズレを防ぎやすいです。
ライターとのミスマッチが起こりにくいため、関係を長く続けられます。
Xで投稿したポストはリツイートで自然と拡散されやすいので、より多くのライターの目に届きやすいです。
想定外の優良人材にポストが届く可能性もあります。
現役ライターの私もXで繋がった方がいます。
最近はライターの増加×案件の減少で、Xで仕事を探しているライターが多い気がします。
- 応募が来ないケースがある
- 選考が属人化しやすい
- 契約や支払いは自己責任
SNSはフォロワー数が少ないと、多くの人の目に届きにくいデメリットがあります。
そのため投稿して最初は応募が全く来ない、反応がないケースでも全く問題はありません。
Xでのライター選考は、担当者の感覚頼りになりがちです。
評価基準を決めておかないと、個人的な感覚で左右されてしまいます。
完全に直接契約となるので、契約書や請求書は自社で用意しなければいけません。
複数のライターに依頼するなら、雛型や専用ツールを活用しましょう。
4.検索エンジンで探す
Googleなどの検索エンジンを使い、自分で情報発信しているライターを直接探す方法もあります。
サイト運営をしているライターもたくさんおり、実際の記事や文章がそのまま見られるので、テストライティングを実施しなくても安心して依頼が可能です。
SEO記事を依頼したいなら、そのライターが書いている記事が検索上位に表示されるか確認できます。
検索するときのキーワードの例は以下の通りです。
- 「Webライター ポートフォリオ」
- 「SEOライター 実績」
- 「〇〇（ジャンル） ライター」
- 「〇〇 記事 執筆 依頼」
ポートフォリオを掲載しているライターが見つかりやすく、すでに実績のある優秀なライターを探したい人におすすめ。
私は2019年からライターとして活動しています。
実績のあるライターに記事作成をご依頼したい方は、ぜひお気軽にご相談ください！
単価や納期について知りたい方は、以下の記事をご覧ください⇩
検索エンジンで探すメリットとデメリット
- プラットフォームが不要
- ブランディング人材に出会えるチャンスがある
プラットフォームを利用せずに済むので、手数料がかからずコストを抑えられます。
直接ライターとやり取りできるため、スムーズに話を進められやすいです。
記事作成だけではなく、SNSアカウントも運営している人材に出会える可能性があります。
SNS運営も任せられる人材が見つかる可能性があり、自社のブランディングに力を入れたい人におすすめです。
- 見つかるまでに時間がかかる
- 返信率が低い
- 単価が高めになりやすい
検索エンジンでライターを探すには、採用担当の見極める力が必要で、見つかるまでに時間がかかってしまいます。
検索して1ページ目で表示される可能性は低く、何ページ先もリサーチする必要があります。
ライターも企業からの連絡に対して、誠実か条件が合っているか見極めなければいけないので、スルーされて返信率が低くなりがちです。
そもそも忙しくて連絡に気づけなかったり、すでにライター業を辞めたりしている人も。
個人サイトを運営しているライターは、多数の実績を重ねてきたプロが多いので、文字単価を高く設定している人がほとんどです。
初心者ライターに安く依頼したい人には向いていません。
5.ライター向けのイベントで探す
交流会やセミナーといったライター向けのイベントに参加すると、ライター本人と直接会話をしながら関係を作れます。
メッセージのみのやり取りとは異なり、仕事への姿勢や考え方をリアルに確認できる点が特徴です。
オフラインに限らず、Zoomを使ってオンラインイベントに参加する方法もあります。
近場のライターに絞らずに、遠方にいる優秀なライターが見つかる可能性が高いです。
イベント中に即契約するのではなく、後日やりとりをして契約を結ぶのが基本となります。
ライター向けのイベントで探すメリットとデメリット
- 人柄や価値観が分かる
- 意欲の高いライターが多い
- 信頼関係が作りやすい
仕事を受けることに対して、受け身や主体的か直接確認できます。
完璧にできなくても、学ぶ姿勢があるかもコミュニケーションで分かるので、ミスマッチが起こりにくいです。
イベントに参加しているライターは、勉強や情報収集目的の人が多いため、すでに意欲の高いライターがほとんど。
成長意欲が高いライターが集まりやすいので、教育コストを最小限に抑えられる可能性があります。
イベントで顔を合わせている分、その後のやり取りの返信率が高いです。
継続案件につながりやすいので、専属ライターを探している人はイベントで探しましょう。
- 即戦力が見つかるとは限らない
- 時間効率は良くない
- 営業感を出しすぎると逆効果
イベントに参加するのはプロライターとは限らず、駆け出しライターや勉強中のライターも多いです。
すぐに依頼を任せられる即戦力が見つかるとは限りません。
1度に会える人数には限界があり、採用までに時間がかかってしまいます。
記事作成を急いでいる人にとっては、時間効率が良くないためおすすめできません。
あくまでも交流が前提なので、いきなり依頼を迫って営業感を出すのは禁物です。
仲良くなってから仕事の話に移るのが基本マナーなので押さえておきましょう。
6.自社サイトで応募してもらう
自社サイトにライター募集ページを設置し、直接応募してもらう方法があります。
自社が求めるライター像をページ内で確認してもらえるので、メディアの思想やトーンを理解している人が集まりやすいです。
なぜこのメディアで働きたいか動機がはっきりしている人は、音信不通のリスクが少なく専属化する可能性があります。
応募率を上げるコツは以下の通りです。
- 報酬は最低限の目安で記載する
- 選考の流れを記載する
- 担当者の顔や情報を記載する
最低限の報酬の目安を書いておくと、ライターは格安で依頼されないか不安を払拭できます。
選考にかかる時間やテストライティングの有無も記載すると、本契約までのスピードをイメージしやすいです。
顔を出すのが難しいなら、担当者のコメントや想いを書くと応募の心理的なハードルが低くなります。
「このような担当者なら一緒に仕事をしてみたい」と思ってもらえる可能性も。
自社サイトで募集するメリットとデメリット
- 求めているライター像を事前に理解しているライターが多い
- 募集し続けなくても良い
- メディア文化が育つ
ライターの条件を理解し満たしている人が集まりやすいので、依頼後の修正が少なく済む可能性が高いです。
依頼から投稿までスピーディだと、より多くの記事を投稿して自社サイトを盛り上げられます。
待ちの姿勢でライターを募れるので、募集し続けなくても済む点がメリットです。
優秀な人材が継続的に応募してくるケースもあります。
外部ライターが仲間となって自社サイトを盛り上げてくれるので、メディア文化が育ちやすいです。
専属ライターとして依頼しやすくなり、ライターに特化した記事を投稿できます。
- 即効性はない
- 応募数は多くない
- 応募対応が属人化しやすい
ライター募集ページを立ち上げても、すぐに応募が来るとは限りません。
メディアへのアクセス数が影響するので、自社サイト自体立ち上げ手間もない場合は即効性が期待できません。
そもそも応募数は多くなく、数よりも質を重視したい人におすすめです。
大量案件を複数ライターに依頼したい人には向いていません。
応募が来ても同じ担当者が対応する場合、不在時に返信が遅れて印象が悪化してしまう恐れも。
属人化しないように、事前に対応するときのルールを決めておき、誰でも迅速に対応できる体制を整えましょう。
7.個人ライターに直接連絡する
すでに活動している個人ライター本人に、企業側から直接アプローチする方法があります。
個人ライターにアプローチする方法は以下の通りです。
- 個人サイトの問い合わせフォーム
- メールアドレス
- SNSのDM
気になるライターに直接スカウトしたい人におすすめの方法。
以下のような個人ライターに依頼するのがポイントです。
- 個人ブログ・note・ポートフォリオを持っている
- オウンドメディアやWebメディアで署名付き記事を書いている
- 特定ジャンル（IT・医療・採用・美容など）に強い
- 「お仕事受付中」と明記している
ライター業を辞めている可能性があるので、ブログの最新更新日や「仕事受付中」の文字を確認しましょう。
返信率は低いので、複数人に同時進行で声をかけるのがコツです。
個人ライターに直接連絡するメリットとデメリット
- 即戦力に出会いやすい
- 長期パートナーになりやすい
- 手数料がかからない
- 専門ジャンルに強い
個人ブログやnoteなどで文章力と構成力が事前に分かるので、即戦力となる人材に出会える可能性があります。
技量のあるライターに依頼すれば、文章力が高く修正する回数も最低限抑えられるので、自社が介入する編集負荷が少ないです。
直接契約なので専属化につながりやすく、長期的に関係が続くライターに出会えます。
長期パートナーに出会えれば、新たにライターを見つける手間や教育コストがかかりません。
プラットフォーム要らずで手数料も発生しないのがメリット。
支払った金額がそのまま報酬となるので、ライターにとっても大きなメリットに繋がります。
実務経験者や元業界人が多いため、専門ジャンルに特化したライターを探している人におすすめです。
- 探すのに時間がかかる
- 返信率が低い
- 単価が高め
候補探しから個別連絡まで採用担当の工数が多いので、ライターを探すのに時間がかかってしまいます。
すでに記事作成の依頼をもらっているライターは、忙しくて返信できないケースも。
そもそも条件が合っていないと、連絡に対してスルーしがちです。
実績が豊富なライターは、単価を高めに設定している人がほとんど。
安く記事作成を依頼したい人は直接アプローチするよりも、プラットフォームを利用して初心者ライターを募るのがおすすめです。
8.人材紹介サービスを利用する
人材紹介サービスとは、ライター・編集者・コンテンツ人材を扱う人材紹介会社に依頼し、条件に合う人を紹介してもらうサービスです。
ライター募集は紹介会社が担当してくれるので、企業側は面談や判断に集中できるメリットがあります。
ライター紹介を行っている主なサービスは以下の通りです。
費用は発生しますが、テストライティングをせずに優秀な人材が見つかる可能性が高いです。
人材紹介サービスを利用するメリットとデメリット
- 即戦力に出会いやすい
- 採用工数が大幅に減る
- ミスマッチが起こりにくい
- 長期や準専属契約に向いている
人材紹介サービスで見つかるライターは実務経験者が中心なので、すぐに仕事を依頼できるライターがほとんどです。
SEOや専門分野、編集経験ありなど条件指定ができ、できるだけ1人目から求めるライター像を満たした人に出会いたい人におすすめ。
募集分の作成や応募対応は、紹介会社に全て任せられます。
書類選考も代行してもらえるので、ライター募集にかけられる時間が限られている人にとって便利です。
担当エージェントが介入するため、稼働条件や温度感を事前に調整してくれます。
ミスマッチが起こりにくく、スピーディに優秀なライターを確保できる可能性が高いです。
「月に10本依頼したい」「月100時間は安定して稼働してほしい」といった要望にも応えてもらえます。
長期的に依頼できるライターを探している人は、人材紹介サービスを活用しましょう。
- コストが高め
- 少量や単発案件には向いていない
- 紹介会社の質に左右される
人材紹介サービスの相場は月額20〜50万円ほどと、コストが高めに設定されています。
文字単価で考えると高く感じやすく、作成してもらった記事が生み出す価値と比べると、大きなメリットが得られるかは見極めが必要です。
1本だけ書いて欲しい人は、ライターのスペックの無駄遣いやコストの無駄に繋がる恐れがあります。
優秀なライターに出会えるかは、紹介会社の担当者の理解度に左右されます。
求めているライターを紹介してもらうために、要件はできるだけ具体的に伝えましょう。
優秀なライターの特徴とは？スキルを確認するときのポイント9つ
優秀なライターの特徴は以下の8つです。
1.仕事に対するやる気と意欲が高い
2.ライティング経験とスキルがある
3.自分が書けるキャパを理解している
4.一次情報を参考に記事を執筆している
5.得意分野を持っている
6.AIが作った文章の違和感に気付ける
7.スケジュール管理ができている
8.体調管理を徹底している
9.メッセージを送れば12時間以内に返ってくる
スキルはもちろんですが、仕事に対して意欲の高いライターに依頼するのがポイント。
予定通り納品してもらうために、自分のキャパシティを理解しているライターか確認しましょう。
信憑性の高い記事を執筆してほしいなら、一次情報を取り入れて記事に反映しているライターがおすすめです。
ライターに限らずですが、仕事に費やせる体力と時間を確保するために、体調管理を徹底しているかもポイント。
記事作成ではただ文章を提出してもらうだけではなく、フィードバックをもとに修正する工程も必要です。
スムーズにやり取りできるライターなら、依頼から投稿までスピーディに完了します。
ライター募集の書類選考や面接を実施する前に、優秀なライターの特徴を押さえておきましょう。
1.仕事に対するやる気と意欲が高い
仕事に対するやる気と意欲が高いかライターは、質の高い記事を作成してくれる傾向にあります。
ライターの文章力は育てられますが、仕事への姿勢は短期間では変わりません。
同じスキルのライターでも、少しでも意欲が高いライターを選べば、長期的に関係性を築きやすいです。
やる気や意欲が高いライターの特徴は以下の通り。
- 指示待ちにならない
- フィードバックを前向きに受け取る
- 納期と連絡を軽視しない
- 仕事の背景を知ろうとする
- 学習やアウトプットを止めない
ライター側から「こういう方向性はどうでしょうか？」と提案があれば、意欲が高いライターと捉えられます。
仕事を「作業」ではなく「成果物」として捉えているライターが重宝されます。
フォードバックに対して、感謝と改善の姿勢を見せてくれるか重要です。
修正依頼に言い訳をせず、次回に同じ指摘を繰り返さないのが優秀ライターの特徴。
納期を必ず守り、遅れそうなときは事前に連絡するのがマナーです。
納期を守って信頼関係を構築しようとする姿勢があるか確認しましょう。
「この記事は何のためか」「読者はどんな人か」「ゴールはCVか」仕事の背景を知ろうとするライターは、優秀ライターと言えます。
マーケ視点を持ちながら記事作成をしているライターは、ただ文章を執筆するのではなく、会社にとっての利益を考えています。
勉強会に参加したり、noteやブログで情報発信をしたりしているライターは、精進しようとする姿勢があります。
2.ライティング経験とスキルがある
ライティング経験とスキルがあるライターは、他の企業からも求められています。
ライティングは知識＋構造理解＋実践量で精度が決まる仕事です。
経験とスキルがあるライターは、指示の理解が速く修正が少ない人が多いです。
ただ年数が長いのではなく、どんな経験をどれくらいの深さで積んでいるかが重要。
実案件での執筆経験があるか、継続案件を依頼された経験があるか確認しましょう。
優秀なライターが持っているスキルの例は以下の通りです。
- 日本語力
- 構成力
- 読者視点
- 目的の理解力
- リサーチ力
日本語力とは日本語ができるかではなく、読みやすさと正確さがあるかです。
誤字脱字が少なく、読点や改行のタイミングが自然な文章が書けるか確認しましょう。
見出しを読んだだけで内容が分かるのは、構成力が高いと言えます。
テストライティングでは、読者の理解順に並んでいるか、読者が知りたい情報順に並んでいるかチェックしましょう。
専門用語を用いる記事では、どの読者にも分かりやすく噛み砕いているかも重要です。
記事を作成する目的がSEOかブランディングか理解しているライターは、目的に合わせて書き方を変えられます。
経験の浅さはリサーチでバレるといっても過言ではありません。
記事作成にあたって、執筆する時間よりも構成作成やリサーチにかかる時間が圧倒的に多いです。
リサーチ力が高いライターに任せれば、より理解力を高めた状態で細かい情報を記事に落とし込んでもらえます。
3.自分が書けるキャパを理解している
自分が書けるキャパを理解しているライターは、納期までに記事を執筆してくれる可能性が高いです。
無理な本数を引き受けず、納期と品質を基準に自分が稼働できる量を決めています。
多くの案件を引き受ければ好印象を持ってもらえるとイメージされがちですが、忙しいときは正直に伝えられるか重要です。
品質と信頼を優先できるライターを探しましょう。
一方でキャパを理解していないライターのリスクは以下の通りです。
- 納期遅延が増える
- 修正が雑になる
- 連絡が遅くなる
- 突然フェードアウトする
ライター側も発注側も、どちらもストレスが溜まる恐れがあります。
自分のキャパをよく理解している優秀ライターの特徴は以下の通りです。
- 依頼時に対応可能量を明確に伝える
- 条件変更に慎重になっている
- 事前に忙しい時期を共有する
「週2本までなら安定して対応できます」「月10本以上は品質が下がるので調整したいです」と、自分の基準を持っているか確認しましょう。
急な本数増加を依頼しても、納期までに間に合いそうになければ即OKを出さないのが優秀なライター。
無責任に引き受けず、スケジュールの再調整を提案してくる人がほとんどです。
繁忙期や長期休暇、家族の体調不良などが分かれば、その時点で知らせてくれます。
「子どもの発熱で翌日から2日間休まなければいけない」と前日にでも連絡が来れば、発注側も作業状況を把握しやすくなります。
ライターに依頼するときは「月何本くらい執筆できますか？」と聞いて、何本でも書けると返答が返ってくるのは要注意です。
4.一次情報を参考に記事を執筆している
記事のクオリティが高いライターは、一次情報を積極的に取り入れています。
一次情報とは、最初に情報を発信した出所で、主に以下の通りです。
- 公式サイト・公式発表
- 企業・団体の一次資料
- 論文・白書・統計データ
- 実体験・インタビュー・取材
- 法令・ガイドライン原文
二次情報は、まとめ記事や個人ブログ、SNSの引用などを指します。
優秀なライターは二次情報で済ませないのが特徴です。
一次情報を取り入れているか確認する際、実績記事を見たりテストライティング時に出典先を聞いたりしましょう。
文章中に「と言われています」「だそうです」と、憶測で情報を出している可能性があります。
単価が高くても結果的に修正や信用低下のリスクを減らせるので、コスパ良く依頼が可能です。
5.得意分野を持っている
得意分野を持っているライターは、他のライターが書けないような記事を執筆でき、他の企業サイトとの差別化が図れます。
何でも書けるライターよりも、書いてほしい記事の専門性が高い場合は、得意分野を持っているか確認しましょう。
専門性の高いライターに依頼すると、内容が深く表現に説得力がある記事を生み出せます。
専門分野を持っているか確認する際、実績を見て同じジャンルの記事が複数あるか、内容が深い部分まで追求しているかチェックしましょう。
ここでよくある誤解は、得意分野がある＝他ジャンルは書けないではありません。
コア分野を軸に、周辺ジャンルへ広上げられるのが優秀ライターの強みです。
6.AIが作った文章の違和感に気付ける
優秀なライターは、AIが作った文章に気付ける特徴があります。
近年ではAIが文章を書く時代になり、書けること自体はもはや差別化になりません。
今価値があるのは「その文章が本当に人に伝わるか」判断・修正できる力です。
決してAIを否定しているわけではなく、AIの弱点を感覚的にも論理的にも理解しているのが優秀ライター。
発注側の要望に応じてAIを活用しながら、人間味のある文章が書ける優秀ライターもいます。
AIが書いている文章の特徴は以下の通りです。
- 正しい情報だけ
- 具体像がない
- 文脈が均一すぎる
- 読者への理解が浅い
きれいすぎる文章は熱量や意図が感じられず、AIが書いた文章の可能性があります。
誰が書いているか、何が最も重要なのか、詳しく具体例が浮かばないのもAIの可能性が高めです。
全文が同じトーンで強弱がない文章も、読んでいて面白みがなくAIだと疑われやすいです。
一般論だけで痛点を突いていない記事は、実体験や現場理解が欠けているのが弱点。
これからAI文化がさらに進むと考えられていますが、ライターにとって生きづらい時代でも関係なく自分の強みを売りに出しているライターを探しましょう。
7.スケジュール管理ができている
スケジュール管理ができているライターは、他の企業からも求められる傾向にあります。
どれだけ文章が上手くても、納期を守れない、連絡が遅い、進捗が見えないライターは単発で終わる可能性が高いです。
一方で、スケジュール管理ができている人＝仕事ができる人と判断されやすいです。
スケジュール管理ができているライターの特徴は以下の通り。
- 納期をただの日付ではなく線で考えている
- 進捗共有が自然にできる
- 早めにリスクを共有する
- 無理な依頼をそのまま受けない
納期を線で考えているのは、リサーチから修正までのラインを逆算するということです。
各案件を工程で捉えており、締切ギリギリにならないように提出してもらえます。
構成が完了したときや納品予定日が決まったときは、随時報告してくれる人が多いです。
発注側を不安にさせないのが優秀ライターの特徴。
体調不良や他案件の影響で納期が遅れそうになる場合、早めに報告してくれます。
記事によって想定以上の調査時間がかかるケースもあり、遅れそうなときにすぐ連絡してくれるかがマナーです。
追加で案件を依頼する際、無理に仕事を受けずに「この納期だと品質が下がります」としっかり断るのも優秀ライターの特徴。
代わりに納期の調整や本数の調整を提案し、自分の時間をコントロールしている人に依頼しましょう。
8.体調管理を徹底している
体調管理ができているライターは、納期までの提出を守れる人が多いです。
ライターの仕事は、脳を使う、集中力が必要、締め切りがあるので、体調が崩れると品質・納期・連絡の全てに影響します。
体調管理がで聞いているライターの特徴は以下の通りです。
- 体調不良を仕事に持ち込まない
- 生活リズムが安定している
- 集中力の波を理解している
- 体調を理由に音信不通にならない
体調不良でも無理して描かない、早めに予定を調整するのが優秀ライター。
突発的なトラブルが起きても、最小限に抑えられます。
生活リズムが安定しており、深夜作業が当たり前になっていない優秀ライターがおすすめです。
納期前に一気書きしないライターの方が、しっかりリサーチをして品質を確保している傾向にあります。
自分が集中できる時間を把握している人は、無理な時間割を組まずに適度に休憩をとっています。
自己理解が深いので、受注側も無理な案件数を依頼してしまうといった事態を避けられます。
体調不良で仕事ができなくなったからといって、簡潔に状況説明ができるライターは優秀です。
長々と言い訳をせずに、連絡を最低限できるライターに依頼しましょう。
9.メッセージを送れば12時間以内に返ってくる
優秀ライターはメッセージを送ると、12時間以内に返ってくるのがほとんどです。
速さそのものが優秀なのではなく、仕事を止めない意識があるかです。
ライター業務は指示や確認、修正の積み重ねなので、返信が遅いだけで全体の進行が止まってしまいます。
12時間以内に返せるライターの考え方は以下の通りです。
- 発注側と編集側の都合を想像できる
- 返信は仕事の一部だと思っている
- 即答できないときは一報する
自分の作業だけを考えておらず、相手の都合を考慮しています。
書くことだけが仕事ではなく、コミュニケーションも成果物といった考え方が特徴です。
プロ意識が高く、長く付き合っていく上で連絡スピードは重要。
即答できないときでも「確認します。◯時までに返します」と一報してくれるライターは優秀です。
信頼を積み上げようとする行動ができるか確認しましょう。
ライターの依頼料金の相場
外注ライターを探している人は、依頼する前に相場を把握しましょう。
ここでは専門業者とクラウドソーシングの依頼費用の相場を紹介します。
個人ライターに依頼するときの参考にもしてください。
専門業者の依頼費用の相場
専門業者の依頼費用の相場は、以下の通りです。
| 文字単価 | 記事単価 |
| 1文字あたり3〜10円 | 一般的なSEO記事：2〜10万円ほど 専門性の高いコンテンツ（リサーチ込み）：5〜20万円以上 取材・インタビュー記事：10〜50万円ほど プレスリリース・ランディングページ：5〜25万円以上 |
業者によって文字単価か記事単価か、スタイルが異なります。
専門業者はライターだけではなく、編集やSEO担当も入るのでどうしても費用が高くなってしまいます。
また、品質保証や修正対応が含まれることが多いです。
1回書いて終わりでなく、チェック→修正→改善までのフローがセットになっています。
クラウドソーシングの依頼費用の相場
クラウドソーシングの依頼費用の相場は、以下の通りです。
| ライターのレベル | 文字単価 | 記事単価 |
| 初心者 | 0.1〜0.9円 | 数百〜数千円 |
| 中級者 | 1円前後 | 2,000円〜1万5,000円 |
| 上級者 | 1.5〜5円以上 | 数千〜1万円台以上 |
SEO対応が可能なライターだと、1文字あたり1.5〜3円ほどが多い傾向にあります。
さらに専門性が高い記事は、1文字あたり3〜5円以上の費用がかかります。
安く依頼したいからといって、単価だけで選ぶと失敗する可能性が高いです。
文字単価が低すぎると品質が低く、結果的に修正が多くなるリスクがあります。
クラウドソーシングでライターを探す場合は、手数料や振込料も加味しなければいけません。
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ライター探しでは、費用とクオリティのどちらも妥協できません。
費用をかけて品質を確保するのももちろんおすすめですが、継続的に依頼する前提なら長期的に見たコストも考慮する必要があります。
費用と品質の両方をカバーしたい方は、アオリンゴBLOG社へのご依頼がおすすめです。
アオリンゴBLOG社は、このブログを運営している私が提供しているライティングサービスです。
簡単に私のプロフィールを紹介します。
- 2019年からライター業開始
- さまざまなジャンルに対応、中でもSEOが得意分野
- 大手企業の公式サイトのコラム記事を執筆した実績も
- KW選定や構成作成も対応可能
まずはどのような悩みを抱えているか、何を解決したいか、どのような記事を執筆してほしいか、簡単にコミュニケーションできたらと思います。
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